Seit einem Jahr gibt es ein Team, das in Berlin Seminare und neuerdings auch eine Ausbildung anbietet. Menschen, die mit Menschen arbeiten, sind dankbar für praktikable Ansätze, die die professionelle Zusammenarbeit unterstützen.

Voice Dialogue eignet sich sehr gut als flankierende Maßnahme für Beratung, Coaching, Training und Therapie und sie lässt sich mit anderen Ansätzen durchaus kombinieren.

Da Voice Dialogue nicht an Lizenzen gebunden ist, gibt es weder Zertifikate, noch aufwändige Prüfungen. Dennoch sollte jeder Facilitator (Begleiter) mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Menschen haben und sich demgemäß qualifiziert haben.

Die Prüfung legt dann jeder professionelle Interessent sozusagen „bei sich selbst“ ab. Es ist ein Einverständnis auf moralischer Ebene und die empfundene Verpflichtung, verantwortlich mit der Methode und mit seinen Klienten umzugehen. Das bedeutet auch, dass jeder im Austausch mit Kollegen und Entwicklern bleibt, um neuste Erkenntnisse in die eigene Arbeit einfließen zu lassen und sich an den ethischen Grundsätzen in der Arbeit mit Menschen zu orientieren. Und das bedeutet auch, den eigenen Entwicklungsprozess fortzuführen, denn Bewusstheit und Reife sind stets in Bewegung, kein Zustand.

Wer sich für die Ausbildung interessiert, sollte einen gewissen Erfahrungsschatz und Kompetenzen im Feld der Sozialarbeit, Coaching, Pädagogik oder Therapie mitbringen.

Ein modularer Aufbau macht es möglich über einen längeren Zeitraum flexibel Voice Dialogue Seminare zu besuchen und praktische Erfahrungen zu sammeln. Es wird keine bestimmte Anzahl von Modulen vorgeschrieben, jedoch ist es sinnvoll, folgende Grundthemen verinnerlicht zu haben, bevor die Arbeit mit Klienten empfohlen werden kann:

1. •Das Konzept Voice Dialogue, Grundlagen
   

2. •Das Bewusste Ich (Aware Ego Process)
   

3. •Verdrängte Selbste (Disowned Selves)
   

4. •Grundregeln des Begleitens (Fascilitation)
   

5. •Beziehungsmuster (Bonding Patterns)